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FINALITÀ DEL TRATTAMENTO

  • Finalità connesse all’instaurazione e alla esecuzione del rapporto contrattuale fra il Cliente e la Società, incluse attività formative che potranno svolgersi con diverse modalità (aula, web, piattaforme online etc.).
  • Adesione a eventuali programmi di fidelizzazione e/o registrazione dati nel CRM della Società
  • Effettuazione di adempimenti amministrativo-contabili – quali la gestione della contabilità e della tesoreria, nonché della fatturazione (ad esempio la verifica e la registrazione delle fatture), in conformità a quanto richiesto dalla normativa vigente.
  • Recupero crediti stragiudiziale
  • Se necessario, per accertare, esercitare o difendere i diritti del Titolare in sede giudiziaria
  • Finalità di marketing (invio di comunicazioni commerciali/promozionali), tramite modalità automatizzate di contatto (come sms, mms, e-mail, social networks, app di messaggistica istantanea) e tradizionali (come telefonate con operatore e posta tradizionale) sui prodotti/servizi della Società, segnalazione di eventi aziendali nonché rilevazione del grado di soddisfazione della clientela, indagini di mercato ed analisi statistiche.
Codice etico
Codice etico

1. Introduzione

Il presente documento, denominato “Codice Etico” (di seguito, anche “Codice”), è un documento ufficiale che esprime gli impegni e le responsabilità etiche nella conduzione degli affari e delle attività aziendali assunti da ciascuna delle società del Gruppo Ariston (di seguito, Società di appartenenza e/o Società del Gruppo). Inoltre, regola il complesso di diritti, doveri e responsabilità che le Società del Gruppo assumono espressamente nei confronti di coloro con i quali interagiscono nello svolgimento della propria attività. Il Codice ha altresì lo scopo di introdurre e rendere vincolanti nelle Società del Gruppo i principi e le regole di condotta rilevanti ai fini della ragionevole prevenzione dei reati indicati nel D.Lgs. n. 231 dell’8 giugno 2001 e delle violazioni della normativa antitrust italiana e dell’Unione Europea. Il Codice, considerato nel suo complesso e unitamente a tutte le specifiche procedure attuative approvate nelle Società del Gruppo, deve considerarsi parte integrante dei contratti di lavoro subordinato in essere e da stipulare. La violazione delle sue disposizioni configurerà, quindi, un illecito di natura disciplinare e, come tale, sarà perseguito e sanzionato dalle Società del Gruppo e potrà comportare il risarcimento dei danni procurati alle stesse. Quanto ai collaboratori, ai consulenti e ai lavoratori autonomi che prestano la propria attività in favore delle Società del Gruppo e agli altri soggetti terzi, la sottoscrizione del presente Codice ovvero di un estratto di esso o, comunque, l’adesione alle disposizioni e ai principi in esso previsti rappresentano una condicio sine qua non della stipulazione di contratti di qualsiasi natura fra le Società del Gruppo e tali soggetti; le disposizioni così sottoscritte o, in ogni caso, approvate, anche per fatti concludenti, costituiscono parte integrante dei contratti stessi. In ragione di quanto precede, eventuali violazioni da parte dei soggetti terzi di specifiche disposizioni del Codice, in base alla loro gravità, possono legittimare l’applicazione di penali e nei casi più gravi il recesso da parte delle Società del Gruppo nei rapporti contrattuali in essere con detti soggetti e possono altresì essere individuate ex ante come cause di risoluzione automatica del contratto.

2. Vision and Mission

La Vision del Gruppo Ariston è “comfort sostenibile per tutti”. Questo significa garantire a tutti, in ogni angolo del mondo, soluzioni di grande qualità per il riscaldamento di acqua e ambienti, rispettando il pianeta. La nostra Mission è di “essere il partner di riferimento globale con l’offerta più completa di soluzioni efficienti e sostenibili per il riscaldamento di acqua e ambienti”. É ben noto il ruolo svolto dal settore del comfort termico nel contribuire alla riduzione dei gas serra e nel permettere un’economia a basso tasso di carbonio. Il Gruppo ha utilizzato i suoi 90 anni di esperienza per sviluppare innovativi prodotti e sofisticati sistemi combinati per il riscaldamento dell’acqua e dell’ambiente. Ariston testimonia oggi il proprio impegno riguardo all’efficienza energetica mediante significativi investimenti nelle energie rinnovabili e nello sviluppo di sofisticati prodotti ad alta efficienza energetica, nonché nell’attività di ricerca, sviluppo e progettazione ad alto contenuto tecnologico-innovativo. La Responsabilità Sociale è stato uno dei principi fondatori della prima Società, novant’anni fa. La visione dell’azienda rimane oggi quella del suo fondatore Aristide Merloni: “In ogni iniziativa industriale non c’è valore del successo economico se non c’è anche l’impegno nel progresso sociale”. Questo profondo e radicato rispetto per lo sviluppo socio-economico, per l’ambiente, per la creazione di benessere locale, per una libera concorrenza sui mercati e per le diverse culture, ha aiutato Ariston ad essere all’avanguardia nell’affrontare, all’interno del proprio settore, i temi relativi al cambiamento climatico. Negli ultimi 20 anni, Ariston ha accelerato la sua presenza nell’industria del comfort termico ed ha ampliato le sue attività al punto di diventare l’azienda più globale del settore, con la maggior parte del proprio fatturato generato all’estero. Inoltre vanta numerosi stabilimenti produttivi e organizzazioni commerciali diffusi su tutto il pianeta. Il Gruppo ha una posizione prioritaria nei mercati maturi ed è il leader nei mercati a rapido sviluppo. 

3. Adozione del Codice Etico e i suoi destinatari

Il Codice Etico è diretto agli organi sociali ed ai loro componenti, ai dipendenti, ai prestatori di lavoro, anche temporaneo, ai consulenti ed ai collaboratori a qualunque titolo, ai procuratori ed a qualsiasi altro soggetto che possa agire in nome e per conto della Società di appartenenza e delle altre Società del Gruppo (di seguito, anche “Destinatari del presente Codice” o “Destinatari”). I Destinatari del presente Codice sono tenuti ad apprendere i contenuti e a rispettare i precetti del Codice che sarà messo loro a disposizione, secondo quanto qui di seguito specificato. In particolare, gli organi di gestione delle Società del Gruppo, nel fissare gli obiettivi aziendali, si impegnano ad ispirarsi ai principi contenuti nel Codice. I vertici apicali delle Società del Gruppo si fanno carico dell’effettiva attuazione del Codice e della sua diffusione all’interno e all’esterno di esse. I dipendenti delle Società del Gruppo, oltre al rispetto di per sé dovuto alle normative vigenti e alle disposizioni previste dalla contrattazione collettiva, si impegnano ad adeguare le modalità di prestazione dell’attività lavorativa alle finalità e alle disposizioni previste dal presente Codice; questo, tanto nei rapporti intra aziendali, quanto nei rapporti con soggetti esterni alla stessa Società di appartenenza e alle altre Società del Gruppo e, in particolar modo, con le Pubbliche Amministrazioni e le altre Autorità Pubbliche. Esigenza imprescindibile di ogni rapporto di proficua collaborazione con ciascuna società di Ariston è rappresentata dal rispetto, da parte dei collaboratori e degli altri soggetti terzi, dei principi e delle disposizioni contenuti nel presente Codice. In tal senso al momento della stipula di contratti o di accordi con collaboratori o con altri soggetti terzi le Società del Gruppo dotano i loro interlocutori del presente Codice Etico ovvero di un estratto significativo dello stesso e pretendono che gli stessi si impegnino a rispettarne il contenuto. 

4. Valori

Ariston Group agisce ispirandosi ai seguenti valori:

PROCEED FROM INTEGRITY
“Acting with respect and honesty is not a choice. It’s a duty.”

Ariston Group esorta i propri collaboratori a comportarsi secondo i più rigorosi standard etici e con la massima onestà. La condotta di ciascuno deve ispirarsi al rispetto e alla correttezza nei confronti di colleghi, clienti, fornitori e partner commerciali.

PEOPLE COME FIRST
“Strength lies in diversity. Give people a chance. Pave the way to make them successful.“

Ariston Group crede nel lavoro di squadra e nella diversità, favorisce l’incontro di culture differenti e valorizza l’apporto di nuove prospettive. Promuoviamo l’iniziativa personale, la partecipazione e il senso di responsabilità. Crediamo nel merito e offriamo opportunità di crescita, valorizzando le migliori risorse dell’azienda ovunque esse operino.

INSPIRE THROUGH EXCELLENCE
“Create opportunities and commit to make them happen. Explore, learn, improve.”

L’obiettivo di Ariston Group è essere leader nel proprio campo. Puntiamo a migliorarci costantemente attraverso l’innovazione e la generazione continua di nuove idee. Invitiamo i nostri collaboratori a coltivare la passione per l’apprendimento e la sperimentazione di nuovi approcci alla ricerca di diverse soluzioni. Cerchiamo persone capaci di attuare iniziative con rapidità e precisione nonché di adattarsi a condizioni e contesti internazionali in continuo mutamento.

START FROM CUSTOMERS
“Listen, stay tuned and care. Deliver solutions that exceed expectations.”

Ariston Group pone la soddisfazione del cliente in cima alle proprie priorità con l’intento di creare valore tramite un’offerta di prodotti di assoluta qualità e la garanzia di un servizio eccellente. Ci prendiamo cura dei nostri clienti, andando incontro alle loro esigenze e proponendo le migliori soluzioni disponibili.

BELIEVE IN SUSTAINABILITY
“Think ahead. Energy efficiency and comfort are possible and necessary. It’s worth it.”

Ariston Group crede nel concetto di crescita sostenibile e si comporta di conseguenza. Ci impegniamo a garantire il massimo del comfort al minor costo energetico possibile. Contribuiamo a preservare il nostro pianeta dando accesso alle tecnologie più efficienti e ai migliori servizi in tutto il mondo.

5. Regole di condotta

Le regole di condotta contenute nella presente sezione hanno lo scopo di indicare i comportamenti da osservare nello svolgimento delle varie attività aziendali in conformità ai valori cui s’ispira il presente Codice.

5.1. Tutela della persona

Si favorisce il consolidamento di un clima aziendale volto alla tolleranza e al rispetto della dignità umana, pertanto il Gruppo ripudia, anzitutto al proprio interno, qualsiasi discriminazione tra dipendenti e collaboratori fondata sul sesso, sull’etnia, sulla lingua, sul credo religioso e politico e sulle condizioni sociali e personali. Si favorisce un ambiente di lavoro dove si garantisce la dignità di ogni individuo e le relazioni tra le persone si svolgono su una base di rispetto, correttezza e collaborazione. È pertanto vietato: - attuare comportamenti che possano creare un clima intimidatorio o offensivo nei confronti di colleghi o collaboratori; - tenere comportamenti che possano ledere la sensibilità altrui, ivi inclusi atteggiamenti a sfondo sessuale (quali contatti fisici indesiderati, gesti e affermazioni con connotazioni sessuali e ostentazione anche di immagini); - attuare azioni ritorsive contro qualsiasi dipendente che in buona fede si opponga o denunci eventuali casi di discriminazione, molestia o offesa alla persona

5.2. Collaboratori

I Collaboratori (intesi come gli amministratori, i dipendenti e coloro i quali, indipendentemente dalla qualificazione giuridica del rapporto, operano sotto la direzione 6 o vigilanza delle Società del Gruppo) devono osservare una condotta corretta e trasparente nello svolgimento della propria funzione. Obblighi dei Collaboratori Ad ogni Collaboratore è richiesta la conoscenza delle disposizioni contenute nel Codice o dallo stesso richiamate, nonché delle norme di legge di riferimento che regolano l’attività svolta nell’ambito della sua funzione e che costituiscono parte integrante della prestazione lavorativa di ciascuno. Il Collaboratore che abbia notizia di presunte condotte illecite è tenuto a comunicare le notizie di cui è in possesso in merito a tali condotte o tramite il sito web ufficiale www.aristongroup.com/it/governance/whistleblowing ed il relativo modulo on-line, o tramite la casella di posta elettronica whistleblowing@ariston.com. I Collaboratori hanno altresì l’obbligo di: a) astenersi da comportamenti contrari a tali disposizioni e norme; b) rivolgersi ai propri superiori e/o al Responsabile/Direttore HR&O per i necessari chiarimenti sulle modalità applicative del Codice o delle normative di riferimento; c) riferire tempestivamente al Responsabile/Direttore HR&O e, laddove necessario, ai propri superiori eventuali notizie in merito a possibili violazioni del Codice; d) collaborare con la Società di appartenenza in caso di eventuali indagini volte a verificare ed eventualmente sanzionare possibili violazioni; e) partecipare attivamente alle iniziative formative organizzate dalla Società di appartenenza Ogni Responsabile di Funzione aziendale ha l’obbligo di: a) curare l’osservanza del Codice da parte dei propri diretti sottoposti; b) rappresentare con il proprio comportamento un esempio per i propri sottoposti; c) adoperarsi affinché i dipendenti comprendano che le disposizioni contenute nel Codice costituiscono parte integrante della loro prestazione lavorativa; d) selezionare dipendenti e collaboratori che si impegnino a rispettare i principi presenti nel Codice; Ciascun Collaboratore che, agendo in nome o per conto della Società e delle altre Società del Gruppo, entri in contatto con soggetti terzi con i quali la Società e le altre Società del Gruppo intendano intraprendere relazioni commerciali o siano con gli stessi tenute ad avere rapporti di natura istituzionale, sociale, politica o di qualsivoglia natura, ha l’obbligo di: a) informare tali soggetti degli impegni e degli obblighi imposti dal Codice; b) esigere il rispetto degli obblighi del Codice nello svolgimento delle loro attività; c) adottare le iniziative di natura interna necessarie in caso di rifiuto da parte dei soggetti terzi di adeguarsi al Codice o in caso di mancata o parziale esecuzione dell’impegno assunto di osservare le disposizioni contenute nel Codice stesso. Ciascun Collaboratore è tenuto ad operare con diligenza per tutelare i beni aziendali da utilizzi impropri o non corretti. In particolare, per quanto riguarda le applicazioni informatiche, ogni collaboratore è tenuto ad adottare scrupolosamente quanto previsto dalle politiche di sicurezza aziendali al fine di non comprometterne la funzionalità e la protezione dei sistemi informatici. Ciascun collaboratore è tenuto a rispettare i principi di correttezza, integrità, appropriatezza e riservatezza nell’utilizzo delle applicazioni informatiche: dovranno pertanto essere evitati tutti i comportamenti che possano, in qualsiasi modo, anche solo potenzialmente, integrare violazioni di quanto previsto dalla policy adottata da Ariston Group e dalla normativa applicabile. Tutti i Collaboratori sono tenuti ad evitare ogni attività o situazione di interesse personale che costituisca o possa costituire, anche solo potenzialmente, un conflitto fra gli interessi individuali e quelli della Società di appartenenza e delle altre Società del Gruppo. Ad ogni Collaboratore è fatto divieto di prendere parte, direttamente od indirettamente, a qualsivoglia titolo, ad iniziative commerciali che si pongono, anche solo potenzialmente, in situazione di concorrenza con la Società di appartenenza e le altre Società del Gruppo. Nell’ipotesi in cui siano individuate situazioni di conflitto di interesse, anche potenziale, sia interne che esterne all’attività aziendale, ciascun soggetto coinvolto è tenuto ad astenersi dal porre in essere la condotta in conflitto dandone tempestiva comunicazione all’Organismo di Vigilanza, al quale compete la valutazione circa la sussistenza, caso per caso, di eventuali incompatibilità o situazioni di pregiudizio. Ciascun Collaboratore, infine, è tenuto a rispettare il Manuale di Compliance Antitrust Codice di Condotta ed il Vademecum antitrust predisposto da Ariston Group che gli è stato individualmente consegnato e ad evitare che attraverso i propri comportamenti (attivi o omissivi) possano essere causate alterazioni della libera concorrenza in contrasto con il diritto antitrust nazionale e dell’Unione Europea. Qualora un Collaboratore dovesse venire a conoscenza di eventuali violazioni della normativa antitrust poste in essere da una delle società di Ariston Group o da suoi concorrenti ha l’obbligo di informarne immediatamente il proprio superiore, il Group General Counsel e/o Group Compliance Manager. Selezione e assunzione e avanzamento di carriera Le Società del Gruppo riconoscono la centralità delle risorse umane nella convinzione che il principale fattore di successo di ogni impresa sia costituito dal contributo professionale delle persone che vi operano, in un quadro di lealtà e fiducia reciproca. Pertanto nella fase di selezione, di assunzione e di avanzamento di carriera del personale, ciascuna Società di Ariston Group effettua valutazioni esclusivamente sulla base della corrispondenza tra profili attesi e profili proposti e a considerazioni di merito trasparenti e verificabili, in coerenza con le politiche e le procedure definite. La gestione dei rapporti di lavoro è orientata a garantire pari opportunità e a favorire la crescita professionale dei dipendenti. Ciascuna Società di Ariston Group non instaura alcun rapporto di lavoro con soggetti privi di permesso di soggiorno, non svolge alcuna attività atta a favorire l’ingresso illecito nello Stato di soggetti clandestini e verifica la regolarità della presenza nello Stato del candidato all’assunzione. Le Società del Gruppo nell’ambito dei processi di selezione del personale e di avanzamento di carriera del personale non compiono alcuna discriminazione, diretta o indiretta, fondata su ragioni di carattere sindacale, politico, religioso, razziale, di lingua o di sesso. Ciascuna Società del Gruppo tutela l’integrità del personale, garantendo condizioni di lavoro rispettose dei diritti umani e della dignità della persona. Nello specifico è proibito il lavoro irregolare, forzato e l’impiego di minori, e non sono tollerati episodi di violenza e molestia fisica o psicologica, come ad esempio mobbing, molestie sessuali, umiliazioni, intimidazioni e false accuse. Le Società del Gruppo rispettano la diversità del personale e promuovono il mantenimento di una positiva e proficua relazione tra Collaboratori orientata al rispetto reciproco.

5.3. Sicurezza, salute ed ambiente di lavoro

Ciascuna Società di Ariston Group pone particolare attenzione alla creazione ed alla gestione di ambienti e luoghi di lavoro adeguati dal punto di vista della sicurezza, salute e security dei collaboratori in conformità con le direttive nazionali ed internazionali in materia. Le Società del Gruppo, inoltre, favoriscono l’integrità fisica e morale dei Collaboratori attraverso, rispettivamente, ambienti di lavoro sicuri e salubri e trasferimenti internazionali sicuri e protetti, nonché condizioni di lavoro rispettose della dignità individuale e della normativa applicabile in materia di diritto del lavoro. Le Società del Gruppo, per garantire la sicurezza sui luoghi di lavoro, ispirano la propria condotta nella conduzione dell’attività a principi e criteri considerati necessari e prioritari rispetto alle esigenze organizzative e di produzione. In particolare esse si adoperano costantemente in modo da: evitare i rischi; valutare adeguatamente i rischi che non possono essere evitati; combattere i rischi alla fonte; adeguare il lavoro all’uomo, in particolare per quanto concerne la concezione dei posti di lavoro e la scelta delle attrezzature di lavoro e dei metodi di lavoro e di produzione, attenuare il lavoro monotono e il lavoro ripetitivo e per ridurre gli effetti di questi lavori sulla salute; tener conto del grado di evoluzione della tecnica; sostituire ciò che è pericoloso con ciò che non è pericoloso o che è meno pericoloso; programmare la prevenzione, mirando ad un complesso coerente che integri nella medesima la tecnica, l’organizzazione del lavoro, le condizioni di lavoro, le relazioni sociali e l’influenza dei fattori dell’ambiente di lavoro; dare la priorità alle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale; impartire adeguate istruzioni ai lavoratori. Tali principi sono utilizzati per prendere le misure necessarie per la protezione della sicurezza e salute dei lavoratori, comprese le attività di prevenzione dei rischi professionali, d’informazione e formazione, nonché l’approntamento di un’organizzazione e dei mezzi necessari. Le Società del Gruppo, sia ai livelli apicali che a quelli operativi, devono attenersi a questi principi, in particolare quando devono essere prese delle decisioni o fatte delle scelte e, in seguito, quando le stesse devono essere attuate.

5.4. Antitrust e concorrenza leale

Ariston Group intende operare sul mercato nel rispetto delle regole di una concorrenza che sia fondata sui meriti, corretta e leale. Le Società del Gruppo si impegnano ad osservare scrupolosamente le leggi in materia. Per tale ragione, Ariston Group esige che i Collaboratori di ciascuna Società del Gruppo adottino una condotta commerciale pienamente coerente con le disposizioni e le finalità della disciplina antitrust nazionale e comunitaria, secondo quanto previsto dal Manuale di Compliance Antitrust di cui sono individualmente in possesso, e che costituisce parte integrante del presente Codice, comunicando al Group General Counsel e Group Compliance Manager ogni possibile condotta anticompetitiva di cui vengano a conoscenza nell’espletamento delle proprie mansioni.

5.5. Anticorruzione

Ariston Group non tollera alcun comportamento corruttivo nei confronti di soggetti pubblici o privati, sia dal lato attivo, sia passivo. Le Società del Gruppo si impegnano a rispettare e a far rispettare le leggi anticorruzione applicabili. E’ altresì vietato fruttare o vantare relazioni esistenti o asserite con un rappresentante delle Pubbliche Amministrazioni per far dare o promettere, a sé o ad altri, denaro o altra utilità, come prezzo della propria mediazione illecita verso il rappresentante pubblico, ovvero per remunerarlo in relazione all'esercizio delle sue funzioni o dei suoi poteri.

5.6. Regalie e benefici

Non è ammessa alcuna forma di regalo che possa anche solo essere interpretata come eccedente le normali pratiche commerciali o di cortesia o comunque rivolta ad acquisire trattamenti di favore nella conduzione di qualsiasi attività collegabile alle Società del Gruppo. Tale norma – che non ammette deroghe nemmeno in quei Paesi dove offrire doni di valore a partner commerciali è consuetudine – concerne sia i regali promessi od offerti sia quelli ricevuti, intendendosi per regalo qualsiasi tipo di beneficio. Le Società del Gruppo si astengono da pratiche non consentite dalla legge, dagli usi commerciali o dai codici etici, se noti, delle aziende o degli enti con cui esse intrattengono rapporti.

5.7. Trasparenza in ogni operazione e attività

Ogni operazione e/o attività deve essere lecita, autorizzata, coerente, documentata, verificabile, in conformità al principio di tracciabilità ed alle procedure aziendali, secondo criteri di prudenza e a tutela degli interessi della Società di appartenenza e delle altre Società del Gruppo:  le procedure aziendali devono consentire l’effettuazione di controlli sulle operazioni, sui processi autorizzativi e sull’esecuzione delle operazioni medesime;  ogni collaboratore che effettui operazioni aventi ad oggetto somme di denaro, beni o altre utilità economicamente valutabili appartenenti alle Società del Gruppo deve fornire ragionevolmente le opportune evidenze per consentire la verifica delle suddette operazioni.

5.8. Trasparenza della contabilità

La contabilità delle Società del Gruppo risponde ai principi generalmente accolti di verità, accuratezza, completezza e trasparenza del dato registrato. I Destinatari del presente Codice si impegnano ad astenersi da qualsiasi comportamento, attivo od omissivo, che violi direttamente o indirettamente i principi normativi e/o le procedure interne che attengono la formazione dei documenti contabili e la loro rappresentazione all’esterno. In particolare i Destinatari del presente Codice si impegnano a collaborare affinché ogni operazione e transazione sia tempestivamente e correttamente registrata nel rispettivo sistema di contabilità aziendale secondo i criteri indicati dalla legge e dai principi contabili applicabili nonché, se del caso, debitamente autorizzata e verificata. I Destinatari del presente Codice sono altresì tenuti a conservare e a rendere disponibile, per ogni operazione o transazione effettuata, adeguata documentazione di supporto al fine di consentirne: a) l’accurata registrazione contabile; b) l’immediata individuazione delle caratteristiche e delle motivazioni sottostanti; c) l’agevole ricostruzione formale e cronologica; d) la verifica del processo di decisione, autorizzazione e realizzazione, in termini di legittimità, coerenza e congruità, nonché l’individuazione dei vari livelli di responsabilità. I Destinatari del presente Codice che vengano a conoscenza di casi di omissione, falsificazione o trascuratezza nelle registrazioni contabili o nelle documentazioni di supporto sono tenuti a riferirne tempestivamente tramite il sito web ufficiale www.aristongroup.com/it/governance/whistleblowing ed il relativo modulo on line o tramite la casella di posta elettronica whistleblowing@aristongroup.com. Le Società del Gruppo promuovono l’avvio di programmi di formazione e di aggiornamento al fine di rendere edotti i Destinatari del presente Codice in ordine alle regole (norme di legge o di regolamento, prescrizioni interne, disposizioni delle associazioni di categoria) che presiedono alla formazione e alla gestione della documentazione contabile. Il Gruppo si è altresì dotato di un sistema di gestione del Whistleblowing, ovvero la disciplina, ricezione, gestione, nonché le modalità di registrazione delle segnalazioni, anonime e non, sia da dipendenti che di parti terze relative a casi di illeciti o irregolarità afferenti norme regolamentari e legislative, Codice Etico ed in generale, alle procedure adottate dal Gruppo. Tale procedura garantisce la riservatezza dell’identità del segnalante e tutela il segnalato da eventuali segnalazioni effettuate in malafede, prevedendo la possibile attivazione del codice disciplinare per tali fattispecie.

5.9. Controlli interni

Le Società del Gruppo promuovono ad ogni livello l’assunzione di una mentalità orientata all’esercizio del controllo. Una positiva e regolare attitudine verso i controlli contribuisce in maniera significativa al miglioramento dell’efficienza aziendale. Per controlli interni si intendono tutti gli strumenti adottati dalla Società di appartenenza e dalle altre Società del Gruppo allo scopo di indirizzare, gestire e verificare le attività dell’impresa con l’obiettivo di assicurare il rispetto delle leggi e delle procedure aziendali, proteggere i beni aziendali, gestire efficientemente le attività e fornire dati contabili e finanziari accurati e completi. Ogni livello della struttura organizzativa ha il compito di concorrere alla realizzazione di un sistema di controllo interno efficace ed efficiente. Per tale ragione, conseguentemente, tutti i dipendenti della Società di appartenenza e delle altre Società del Gruppo, nell’ambito delle funzioni svolte e delle rispettive mansioni, sono responsabili del corretto funzionamento del sistema di controllo. Le Società del Gruppo assicurano inoltre ai soci, alla società di revisione contabile eventualmente incaricata e agli altri organi societari titolari di potestà di controllo, nonché all’Organismo di Vigilanza, l’accesso ai dati, alla documentazione ed a qualsiasi informazione utile allo svolgimento della propria attività.

5.10. Riservatezza

I collaboratori sono tenuti ad osservare la massima riservatezza su informazioni, documenti, studi, iniziative, progetti, contratti, etc., di cui sono a conoscenza in ragione del lavoro svolto e ad astenersi di darne comunicazione ad imprese terze, concorrenti, al fine di coordinare i rispettivi comportamenti aziendali sul mercato. Le Società del Gruppo pongono in atto le misure per tutelare le informazioni gestite ed evitare che esse siano accessibili a personale non autorizzato. Tutte le informazioni, in particolare quelle apprese nell’ambito delle attività svolte per i clienti, debbono considerarsi riservate e non possono essere divulgate a terzi, né utilizzate per ottenere vantaggi personali, diretti o indiretti.

5.11. Rapporti con i Soci

Le Società del Gruppo mirano a valorizzare il capitale sociale, impegnandosi a remunerare il rischio in modo adeguato, al fine di accrescere la loro solidità in un’ottica di sostenibilità di medio-lungo termine secondo le regole del mercato e nel rispetto dei principi di correttezza e trasparenza. Le Società del Gruppo assicurano la piena trasparenza delle scelte effettuate e assumono quale proprio obiettivo quello di mantenere e sviluppare un dialogo costruttivo con i soci. Le Società del Gruppo assicurano ai soci l’esercizio dei diritti di accesso alla documentazione societaria e forniscono ai soci i chiarimenti attinenti l’attività del Gruppo Ariston Group che questi dovessero richiedere.

5.12. Rapporti con i Clienti

Costituisce obiettivo primario di Ariston Group la piena soddisfazione delle esigenze dei propri clienti, anche al fine di creazione di un solido rapporto ispirato ai generali valori di correttezza, onestà, efficienza e professionalità. In questo quadro, le Società del Gruppo assicurano ai loro clienti la migliore esecuzione degli incarichi affidati e sono costantemente orientate a proporre soluzioni sempre più avanzate ed innovative, in un’ottica di integrazione, efficacia, efficienza ed economicità. Le Società del Gruppo forniscono informazioni accurate, complete e veritiere in modo da consentire ai loro clienti decisioni razionali e consapevoli. Esse adottano inoltre uno stile di comunicazione fondato su efficienza, collaborazione e cortesia, anche nel dialogo con i clienti.

5.13. Rapporti con gli Istituti finanziari

Le Società del Gruppo intrattengono con gli Istituti finanziari rapporti fondati su correttezza e trasparenza, nell’ottica della creazione di valore per le Società del Gruppo, per i loro soci e per tutti gli interlocutori di riferimento. Per questo gli Istituti finanziari vengono scelti in relazione alla loro reputazione, anche per l’adesione a valori comparabili a quelli espressi nel presente Codice.

5.14. Rapporti con i Distributori

I rapporti con distributori sono improntati alla massima collaborazione e trasparenza, in un’ottica di vantaggio per tutte le parti. Le Società del Gruppo definiscono rapporti contrattuali secondo correttezza e buona fede, nel rispetto di valori comuni cui s’ispira il presente Codice e dei dettami imposti dalla normativa antitrust.

5.15. Fornitori di beni e servizi

Le Società del Gruppo definiscono con i propri fornitori rapporti di collaborazione, nel rispetto delle normative vigenti e dei principi del presente Codice, avendo attenzione ai migliori standard professionali, alle migliori pratiche in materia di etica, di tutela della salute e della sicurezza, della libera concorrenza e del rispetto dell’ambiente. Le procedure di selezione dei fornitori delle Società del Gruppo – basate su elementi di riferimento oggettivi e verificabili – prenderanno in considerazione, tra gli altri, la convenienza economica, il profilo etico-reputazionale, la capacità tecnica, l’affidabilità, la qualità dei materiali, la rispondenza del fornitore alle procedure di qualità da loro adottate, nonché le credenziali dei propri contraenti e l’Ufficio Acquisti è incaricato di richiedere a più fornitori le loro offerte e valutarle con equità.

5.16. Partner

Le Società del Gruppo, per fronteggiare la crescente complessità del business, promuovono, nel pieno rispetto della normativa antitrust nazionale e dell’Unione Europea, iniziative, come joint ventures o partecipazioni in società, congiuntamente a partner in affari, che vengono scelti in relazione alla reputazione e all’affidabilità, nonché all’adesione a valori comparabili a quelli espressi nel presente Codice. I rapporti con i partner sono basati su accordi trasparenti e su un dialogo costruttivo, finalizzato al raggiungimento degli obiettivi comuni, in coerenza con le normative e i principi del presente Codice.

5.17. Pubblica Amministrazione

Correttezza e onestà Nel rapporto con la Pubblica Amministrazione, le Società del Gruppo ispirano e adeguano la loro condotta ai principi di correttezza e onestà. Le persone incaricate dalla Società di appartenenza di Ariston Group e dalle altre Società del Gruppo di seguire una qualsiasi trattativa, richiesta o rapporto istituzionale con la Pubblica Amministrazione, nazionale o straniera, non devono per nessuna ragione cercare di influenzarne impropriamente le decisioni, né tenere comportamenti illeciti, quali l’offerta di denaro o di altra utilità, che possano alterare l’imparzialità di giudizio del rappresentante della Pubblica Amministrazione. Fermo restando quanto sopra, è vietata altresì qualsiasi variazione del contenuto delle offerte commerciali rivolte alle Pubbliche Amministrazioni, qualora esse non siano preventivamente autorizzate dal responsabile della funzione coinvolta, previo parere positivo redatto in forma scritta da parte dell’Organismo di Vigilanza. Sovvenzioni e finanziamenti Le Società del Gruppo si impegnano a fornire informazioni complete, corrette e veritiere al fine di accedere a contributi, sovvenzioni o finanziamenti ottenuti dall’Unione Europea, dallo Stato o da altro Ente Pubblico, anche se di modico valore e/o importo. Tali contributi, sovvenzioni o finanziamenti devono essere impiegati per le finalità per cui sono stati richiesti e concessi. Analogamente, in caso di partecipazione a procedure ad evidenza pubblica, i Destinatari del presente Codice sono tenuti ad operare nel rispetto della legge e della corretta pratica commerciale, evitando in particolare di indurre le Pubbliche Amministrazioni ad operare indebitamente in favore della Società di appartenenza e delle altre Società del Gruppo o, comunque, di influenzarne le scelte alterando il libero gioco della concorrenza. Autorità pubbliche di vigilanza I Destinatari del presente Codice si impegnano ad osservare scrupolosamente le disposizioni emanate dalle competenti Istituzioni o Autorità pubbliche di vigilanza per il rispetto della normativa vigente nei settori connessi alle rispettive aree di attività. I Destinatari del presente Codice si impegnano ad ottemperare ad ogni richiesta proveniente dalle Istituzioni o Autorità pubbliche di vigilanza nell’ambito delle rispettive funzioni di vigilanza, fornendo – ove richiesto - piena collaborazione ed evitando comportamenti di tipo ostruzionistico.

5.18. Rapporti con rappresentanti delle forze politiche e associazioni

Le Società del Gruppo si confrontano in modo trasparente con tutte le forze politiche, al fine di rappresentare debitamente le proprie posizioni su argomenti e temi di interesse. Le Società del Gruppo intrattengono relazioni con associazioni di categoria, sindacati, organizzazioni ambientaliste e associazioni affini, con l’obiettivo di sviluppare le loro attività, di stabilire forme di cooperazione di reciproca utilità e di presentare le proprie posizioni.

5.19. Contributi e sponsorizzazioni

Le Società del Gruppo sono disponibili a fornire contributi e sponsorizzazioni, nel rispetto delle procedure definite, dandone adeguata pubblicità, per sostenere iniziative proposte da enti pubblici e privati e da associazioni senza fini di lucro, regolarmente costituite ai sensi della legge e che promuovano i valori cui si ispira il presente Codice.

5.20. Rapporti con i Mass-Media

I rapporti con i mass-media sono improntati al rispetto del diritto all’informazione. La comunicazione all’esterno di dati o di informazioni deve essere veritiera, accurata, chiara, trasparente, rispettosa dell’onore e della riservatezza delle persone, coordinata e coerente con le politiche di Ariston Group. Le informazioni afferenti alla Società di appartenenza e alle altre Società del Gruppo e dirette ai mass-media potranno essere divulgate solamente dalle funzioni aziendali a ciò delegate, o con l’autorizzazione di queste, nel rispetto delle procedure definite e dei dettami imposti dalla normativa antitrust.

5.21. Utilizzo di banconote, carte di pubblico credito, valori di bollo

Il Gruppo, sensibile alla esigenza di assicurare correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari, esige che i Destinatari rispettino la normativa vigente in materia di utilizzo e circolazione di monete, carte di pubblico credito e valori di bollo, e pertanto sanzionerà severamente qualunque comportamento volto all’illecito utilizzo nonché alla falsificazione di carte di credito, valori di bollo, monete e banconote.

5.22. Attività finalizzate al terrorismo e all’eversione dell’ordine democratico

Le Società del Gruppo esigono il rispetto di tutte le leggi e regolamenti che vietano lo svolgimento di attività terroristiche nonché di eversione dell’ordine democratico, pertanto vieta anche la semplice appartenenza ad associazioni con dette finalità. Ariston Group condanna l’utilizzo delle proprie risorse per il finanziamento ed il compimento di qualsiasi attività destinata al raggiungimento di obiettivi terroristici o di eversione dell’ordine democratico. È fatto inoltre espresso divieto a ciascun dipendente della Società, ovunque operante o dislocato, di farsi coinvolgere in qualsiasi pratica o altra azione idonea ad integrare condotte terroristiche o di eversione dell’ordinamento. In caso di dubbio o qualora una situazione appaia equivoca ogni dipendente è chiamato a rivolgersi al proprio responsabile di funzione o al Group General Counsel.

5.23. Criminalità Organizzata

Il Gruppo Ariston Group è consapevole del rischio che organizzazioni criminali localmente insediate possano condizionare l’attività d’impresa, strumentalizzandola per 15 il conseguimento di vantaggi illeciti, ed è impegnata nella prevenzione e nel contrasto del rischio di infiltrazione criminale all’interno della propria organizzazione. Al tal fine, i Destinatari sono tenuti al rispetto delle procedure stabilite dalla Società per la valutazione dell’affidabilità dei diversi soggetti che hanno rapporti con la Società stessa (personale, fornitori di beni e servizi, clienti). È fatto divieto a tutti i Destinatari di sottostare a richieste estorsive di qualsiasi tipo da chiunque formulate; nell’eventualità, ciascun Destinatario è in ogni caso tenuto ad informarne l’Organismo di Vigilanza e l’autorità di polizia.

5.24. Illeciti Transnazionali

Ariston Group condanna qualsiasi comportamento, sia dei soggetti che rivestono un ruolo apicale che subordinato, che possa anche solo indirettamente agevolare la realizzazione di fattispecie delittuose quali l’associazione per delinquere, l’associazione di tipo mafioso e l’intralcio alla giustizia; a tal fine ciascuna Società del Gruppo si impegna ad attivare tutte le modalità di controllo preventivo e successivo necessarie allo scopo.

5.25. Antiriciclaggio

Ariston Group vieta a tutti i Destinatari in maniera assoluta di acquistare, sostituire o trasferire denaro, beni o altre utilità nella consapevolezza della provenienza delittuosa degli stessi; ovvero compiere in relazione ad essi altre operazioni, in modo da ostacolare l’identificazione della loro provenienza delittuosa. Le Società del Gruppo vietano di impiegare in attività economiche o finanziarie denaro, beni o altre utilità nella consapevolezza della provenienza delittuosa degli stessi. Inoltre, Ariston Group vieta di: – ricevere pagamenti da conti cifrati o da soggetti non identificabili; – effettuare pagamenti su conti cifrati; – effettuare pagamenti in Paesi diversi da quelli di residenza del fornitore o dove la prestazione è stata eseguita, senza idonea giustificazione.

5.26. Tutela della privacy - Utilizzo del sistema informatico e tutela del diritto di autore

Ariston Group presta particolare attenzione all’attuazione delle prescrizioni in materia di protezione e tutela dei dati personali. In particolare, nel rispetto del principio di minimizzazione del trattamento sono raccolti i soli dati personali richiesti dalla legge e strettamente necessari allo svolgimento dell’attività aziendale, sono formalmente individuate le persone fisiche e giuridiche che possono trattare tali dati, sono definiti i tempi di conservazione delle varie tipologie di dati e sono adottate adeguate misure di sicurezza tecnico organizzative al fine di mantenere al sicuro i dati raccolti, in conformità al Data Protection Manual e relative procedure quali adottati da Ariston Group. Tutti i documenti aziendali, i messaggi di posta elettronica ed altri materiali contenenti informazioni aziendali, nonché tutti i materiali redatti con l’uso di tali documenti, sono di proprietà della Società e devono essere restituiti all’azienda su richiesta della medesima o al termine del rapporto di lavoro. 16 Nell’utilizzo delle risorse informatiche e telematiche i Destinatari s’ispirano al principio della diligenza e della correttezza e rispettano le regole e le procedure di sicurezza interne. I Destinatari devono astenersi da quelle attività dirette a danneggiare illecitamente un sistema informatico o telematico della Società, di altre Società, dello Stato o di altro Ente Pubblico o comunque di pubblica utilità. In nessun modo la convinzione di agire a vantaggio di Ariston Group può giustificare l’illegittimo danneggiamento d’informazioni, dati e programmi informatici del Gruppo stesso o di terzi. La Società si impegna a non riprodurre, utilizzare, detenere o diffondere opere dell’ingegno in violazione dei diritti di proprietà intellettuale dei legittimi titolari e rifiuta ogni modifica o aggiornamento di sistemi operativi o di programmi applicativi con violazione delle condizioni di licenza d’uso contrattualmente definite con i fornitori.

5.27. Rispetto per l’Ambiente

Le Società del Gruppo rispettano l’ambiente e l’ecosistema come risorse da tutelare, a beneficio della collettività e delle generazioni future. Nel rispetto delle normative vigenti, Ariston Group adotta le misure più idonee a preservare l’ambiente e l’ecosistema, promuovendo e programmando lo sviluppo delle attività in coerenza con tale obiettivo e promuovendo iniziative di sensibilizzazione. Al fine di ridurre i rischi in materia di ambiente, ciascun destinatario deve operare in linea con i seguenti principi: – attuazione di tutte le azioni necessarie al fine di assicurare il rispetto e l’adeguamento alle previsioni normative vigenti; – costante aggiornamento del personale sull’evoluzione legislativa e normativa in materia ambientale; – progressiva integrazione della cura degli aspetti ambientali nelle attività svolte e sensibilizzazione del personale sulle problematiche ambientali, al fine di pervenire ad elevati standard di professionalità; – monitora i progressi tecnologici e ne valuta l’attuazione qualora siano in grado di garantire una maggiore tutela dell’ambiente.

5.28. Trade compliance

Le Società del Gruppo rispettano la normativa nazionale e internazionale in materia di controlli all’ esportazione di prodotti, nonché quella in materia di sanzioni economiche internazionali. A tal fine sono adottate procedure interne che prevedono l’analisi delle controparti commerciali (fornitori, partner, clienti, dipendenti), nonché un’attività di duediligence sui prodotti interni al fine di verificare periodicamente la regolarità delle esportazioni. 

6. Modalità di attuazione e programma di vigilanza

6.1. Comunicazione e formazione

Il presente Codice è portato a conoscenza di tutti i soggetti interni ed esterni interessati alla missione aziendale mediante apposite attività di comunicazione e formazione.

6.2. Organi e meccanismi di controllo

Il presente Codice Etico forma parte integrante e costituisce attuazione del Modello di Organizzazione e Gestione (di seguito, anche il “Modello”) adottato dalle Società italiane del Gruppo, che hanno adottato il Modello, al fine della prevenzione dei reati commessi nell’interesse o a vantaggio della Società da parte dei soggetti indicati dal D.Lgs. n. 231 dell’8 giugno 2001.

6.3. Organismo di Vigilanza

L’Organismo di Vigilanza istituito in ciascuna Società italiana del Gruppo che ha adottato il Modello è deputato al controllo circa il funzionamento, l’applicazione del Modello ed il suo aggiornamento periodico. Vigila altresì sul rispetto del Codice Etico da parte dei soggetti Destinatari del medesimo. L’Organismo di Vigilanza mantiene i requisiti di autonomia ed indipendenza, assume poteri di indagine e controllo nonché poteri di iniziativa per l’espletamento delle funzioni assegnate. Compiti e responsabilità dell’Organismo di Vigilanza sono definiti nel Modello nelle Società italiane del Gruppo che lo hanno adottato.

6.4. Sistema delle deleghe e segregazione dei compiti

Le Società del Gruppo si avvalgono di un sistema di deleghe e procure sulla base del quale determinate attività possono essere poste in essere soltanto da soggetti a ciò espressamente autorizzati. Inoltre, è prevista una separazione delle attività tra chi autorizza, chi esegue e chi controlla, in modo tale che nessuno possa gestire in autonomia l’intero svolgimento di un processo; tale segregazione è garantita dall’intervento all’interno di ciascun macroprocesso aziendale di più soggetti al fine di garantire indipendenza ed obiettività ed evitare, per l’effetto, commistione di ruoli potenzialmente incompatibili o eccessive concentrazioni di responsabilità e poteri in capo a singoli soggetti.

6.5. Sanzioni

In caso di violazioni del Codice Etico, le Società del Gruppo adottano, nei confronti dei responsabili delle violazioni stesse, laddove ritenuto necessario per la tutela degli interessi aziendali e compatibilmente a quanto previsto dal quadro normativo vigente e dai contratti di lavoro, provvedimenti disciplinari che possono giungere sino all’allontanamento dalla Società dei responsabili medesimi, oltre al risarcimento dei danni eventualmente derivati dalle violazioni medesime. L’inosservanza delle norme del Codice Etico da parte di membri degli organi sociali può comportare l’adozione, da parte degli organi sociali competenti, delle misure più idonee previste e consentite dalla legge. Le violazioni delle norme del Codice da parte del personale dipendente costituiscono un inadempimento delle obbligazioni derivanti da rapporto di lavoro, con ogni conseguenza contrattuale e di legge, anche con riferimento alla rilevanza delle stesse quale illecito disciplinare. Le violazioni commesse da fornitori e collaboratori esterni saranno sanzionabili in conformità a quanto previsto nei relativi incarichi contrattuali, salvo più rilevanti violazioni di legge.

Disposizioni finali

7.1. Conflitto con il Codice

Nel caso in cui anche una sola delle disposizioni del presente Codice dovesse entrare in conflitto con disposizioni previste nei regolamenti interni o nelle procedure, il Codice prevarrà su qualsiasi di queste disposizioni.

7.2. Modifiche al Codice

Qualsiasi modifica e/o integrazione al presente Codice dovrà essere apportata con le stesse modalità adottate per la sua approvazione iniziale. Il presente Codice è - almeno annualmente - fatto oggetto di verifica ed eventuale aggiornamento da parte del Consiglio di Amministrazione.

CONDIZIONI GENERALI DI ADESIONE AL PROGRAMMA FEDELTÀ MY ARISTON
CONDIZIONI GENERALI DI ADESIONE AL PROGRAMMA FEDELTÀ MY ARISTON

Regolamento dell’operazione a premi “My Ariston 2021-2022”

Ariston SpA, promuove la seguente manifestazione a premi al fine di pubblicizzare e incentivare la vendita dei prodotti con marchio Ariston.

 

1. PERIODO

Inizio: 22.03.2021

Termine per la comunicazione delle prove d’acquisto: ore 12:00 del 31 dicembre 2022

Si precisa che i punti maturati da parte dei partecipanti verranno conteggiati dal 1° gennaio 2021, anche se gli stessi verranno a conoscenza della manifestazione solo a partire dal 22 marzo 2021.

 

2. PRODOTTI OGGETTO DELLA PROMOZIONE

Caldaie, pannelli solari e scaldacqua a pompa di calore della produzione Ariston Group presenti nella gamma 2021-2022 con marchio Ariston.

-Nello specifico i seguenti prodotti con marchio Ariston:

Nome Prodotto

NIMBUS FS

-GENUS

NIMBUS HYBRID MODUL BUILT-IN NET

GENUS SOLAR

NIMBUS WH

KAIROS CF

GENUS PREMIUM EVO HP 115-150 KW

KAIROS FAST 150-200-300

NIMBUS LB M

KAIROS PREMIUM CF

GENUS PREMIUM EVO HP 85-100 KW

KAIROS SYS

NIMBUS HYBRID MODULE

KAIROS THERMO 150-200-300

NUOS  SPLIT FS 300

BS II

NUOS 200-250

EGIS

NUOS EVO SPLIT 300

EGIS PLUS

NUOS PLUS 200-250

HS X

90/110/170 KW SVILUPPO IMPIANTO

KAIROS THERMO CF 150

CASCADE 2/3/4 BOILERS

KAIROS THERMO HF 150-200-300

ALTEAS ONE

KAIROS VN

GENUS PREMIUM EVO HP 45-65 KW

KAIROS VT

GENUS PREMIUM EVO HP 45KW

KAIROS XP

GENUS PREMIUM EVO SOLAR FS

NUOS 80-100-120

GENUS ONE NET

NUOS EVO 80-100

GENUS ONE NET EXT

NUOS SPLIT 100 WH

GENUS ONE NET IN

GENUS KAIROS PREMIUM CF 150-200-300

GENUS PREMIUM NET

LYDOS HYBRID 80-100

NUOS PRIMO 200-240

NUOS PRIMO 80-100

NUOS SPLIT 150-200 WH

COLLETTORE SOLARE BASE/TOP

NUOS SPLIT 300 FS

COLLECTOR CF 2

NUOS SPLIT FLEX 270 FS

CARES X

NUOS SPLIT FLEX WH 150-200

CLAS

NUOS SPLIT WH 150-200

CLAS EVO

CLAS B ONE

CLAS X

CLAS B PREMIUM

EGIS NOX

CLAS B PREMIUM EVO

GENUS

CLAS ONE

GENUS EVO

CLAS ONE IN

GENUS EXT

CLAS PREMIUM EVO

GENUS IN

CLAS PREMIUM EVO EXT

HS PREMIUM

CLAS PREMIUM EVO IN

MATIS CONDENS PLUS

GENUS ONE

Alteas One+ NET

GENUS ONE IN

Genus One+ NET

GENUS PREMIUM

Clas B One Wifi

GENUS PREMIUM EVO

Clas One Wifi

GENUS PREMIUM EVO EXT

Clas One L Wifi

GENUS PREMIUM EVO FS

Genus One Hybrid Flex In NET R32

GENUS PREMIUM EVO IN

Genus One Hybrid NET R32

GENUS PREMIUM EXT

Genus One Hybrid Plus NET R32

GENUS PREMIUM IN

Nimbus M Hybrid NET R32

GENUS PREMIUM SOLAR

Nimbus M Hybrid Universale NET R32

NUOS EVO SPLIT 150-200

Kairos Thermo HF-2 (2 pannelli)

NUOS EVO 80-110

Kairos Thermo HF-2 (1 pannello)

NUOS EVO SPLIT 80-100-110

Kairos Thermo GR2 (2 pannelli)

NUOS SPLIT 80-110 WH

Kairos Thermo GR2 (1 pannello)

CARES PREMIUM

Nimbus Compact M NET R32

CARES PREMIUM EXT

Nimbus Compact S NET R32

CARES PREMIUM IN

Nimbus M Fles – in NET R32

CLAS B

Nimbus Plus M NET R32

CLAS B EVO

Nimbus Plus S NET R32

CLAS PREMIUM

Nimbus Pocket M NET 32

CLAS PREMIUM EVO

Nuos Plus

EGIS PREMIUM

Nuos Plus Wi-Fi

EGIS PREMIUM EVO EXT

Nuos Plus Wi-Fi 250 SYS

EGIS PREMIUM EVO IN

Nuos Plus Wi-Fi 250 Twin SYS

EGIS PREMIUM IN

Nuos Split Inverter Wi-Fi

 

 

Partecipano all’iniziativa anche i nuovi modelli di caldaie, collettori solari e pompe di calore che entreranno in gamma nel corso di validità dell’iniziativa promozionale o prodotti della produzione Ariston Group con marchio Ariston, anche non appartenenti alle categorie indicate, le cui specifiche saranno comunicate ai partecipanti all’iniziativa tramite comunicazione apposita. Ariston Group ha inoltre facoltà di variare in qualsiasi momento l’elenco dei prodotti che partecipano all’iniziativa promozionale, previa comunicazione offline e/o online ai partecipanti.

 

3. AREA DI DIFFUSIONE

Territorio nazionale.

 

4. DESTINATARI

L'operazione a premio è riservata agli Installatori Termoidraulici e ai Centri Assistenza Tecnica Ariston (brevemente CAT) residenti in Italia che, all’atto dell’iscrizione al programma di fidelizzazione, abbiano comunicato un indirizzo in Italia presso il quale ricevere la corrispondenza (da qui in seguito “partecipante” o “partecipanti”).

 

5. MECCANICA E PREMI

Per partecipare all’iniziativa è necessario acquistare e installare prodotti Ariston. La partecipazione è subordinata alla compilazione di un modulo di iscrizione al programma fedeltà My Ariston (disponibile presso l’agente di vendita Ariston di zona o chiamando il Numero Verde My Ariston 800.217.217).

All’atto dell’iscrizione, che è gratuita, sarà inviato via sms il Codice Personale Identificativo che dovrà essere comunicato ogni volta, in fase di comunicazione delle prove d’acquisto.

Ogni prodotto acquistato ha un valore in punti diverso come nelle griglie che seguono:

NOME PRODOTTO

PUNTI

GENUS PREMIUM EVO HP 85-100 KW

100

NUOS 200-250

100

NUOS EVO SPLIT 300

100

NUOS PLUS 200-250

100

90/110/170 KW SVILUPPO IMPIANTO

100

CASCADE 2/3/4 BOILERS

100

ALTEAS ONE

80

GENUS PREMIUM EVO HP 45-65 KW

80

GENUS PREMIUM EVO HP 45KW

80

GENUS PREMIUM EVO SOLAR FS

100

GENUS ONE NET

70

GENUS ONE NET EXT

70

GENUS ONE NET IN

70

GENUS PREMIUM NET

70

NUOS PRIMO 200-240

60

CLAS B ONE

70

CLAS B PREMIUM

50

CLAS B PREMIUM EVO

50

CLAS ONE

50

CLAS ONE IN

50

CLAS PREMIUM EVO

50

CLAS PREMIUM EVO EXT

50

CLAS PREMIUM EVO IN

50

GENUS ONE

50

GENUS ONE IN

50

GENUS PREMIUM

50

GENUS PREMIUM EVO

50

GENUS PREMIUM EVO EXT

50

GENUS PREMIUM EVO FS

50

GENUS PREMIUM EVO IN

50

GENUS PREMIUM EXT

50

GENUS PREMIUM IN

50

GENUS PREMIUM SOLAR

50

NUOS EVO SPLIT 150-200

50

NUOS EVO 80-110

30

NUOS EVO SPLIT 80-100-110

30

CARES PREMIUM

25

CARES PREMIUM EXT

25

CARES PREMIUM IN

25

CLAS B

25

CLAS B EVO

25

CLAS PREMIUM

25

CLAS PREMIUM EVO

25

EGIS PREMIUM

25

EGIS PREMIUM EVO EXT

25

EGIS PREMIUM EVO IN

25

EGIS PREMIUM IN

25

GENUS

25

GENUS SOLAR

25

EGIS

5

EGIS PLUS

5

HS X

5

KAIROS CF

25

KAIROS FAST 150-200-300

25

KAIROS PREMIUM CF

25

KAIROS SYS

25

KAIROS THERMO 150-200-300

25

KAIROS THERMO CF 150

25

KAIROS THERMO HF 150-200-300

25

KAIROS VT

25

KAIROS XP

25

NUOS 80-100-120

25

NUOS EVO 80-100

25

BS II

5

GENUS KAIROS PREMIUM CF 150-200-300

20

LYDOS HYBRID 80-100

20

NUOS PRIMO 80-100

20

COLLETTORE SOLARE BASE/TOP

20

CARES X

10

CLAS

10

CLAS EVO

10

CLAS X

10

EGIS NOX

10

GENUS

10

GENUS EVO

10

GENUS EXT

10

GENUS IN

10

HS PREMIUM

10

MATIS CONDENS PLUS

10

NIMBUS HYBRID MODULE UNIVERSAL NET

120

NIMBUS HYBRID MODULE NET

120

Alteas One+ NET

80 

Genus One+ NET

70 

Clas B One Wifi

70 

Clas One Wifi

50 

Clas One L Wifi

50 

Genus One Hybrid Flex In NET R32

210 

Genus One Hybrid NET R32

170 

Genus One Hybrid Plus NET R32

170 

Nimbus M Hybrid NET R32

120 

Nimbus M Hybrid Universale NET R32

120 

Kairos Thermo HF-2 (2 pannelli)

50 

Kairos Thermo HF-2 (1 pannello)

25 

Kairos Thermo GR2 (2 pannelli)

50 

Kairos Thermo GR2 (1 pannello)

25 

Nimbus Compact M NET R32

210 

Nimbus Compact S NET R32

210 

Nimbus M Flex – in NET R32

160 

Nimbus Plus M NET R32

150 

Nimbus Plus S NET R32

150 

Nimbus Pocket M NET 32

100 

Nuos Plus

100 

Nuos Plus Wi-Fi

100 

Nuos Plus Wi-Fi 250 SYS

100 

Nuos Plus Wi-Fi 250 Twin SYS

100 

Nuos Split Inverter Wi-Fi

60 

 

Per i seguenti modelli di prodotto composti da più unità è necessario comunicare esclusivamente il codice promozionale segreto presente sulla prova d’acquisto presente sull’unità interna.

NOME PRODOTTO

PUNTI

NIMBUS FS

210

NIMBUS HYBRID MODUL BUILT-IN NET

160

NIMBUS WH

150

GENUS PREMIUM EVO HP 115-150 KW

120

NIMBUS LB M

100

NIMBUS HYBRID MODULE

100

NUOS SPLIT FS 300

100

NUOS SPLIT 150-200 WH

60

NUOS SPLIT 300 FS

60

NUOS SPLIT FLEX 270 FS

60

NUOS SPLIT FLEX WH 150-200

60

NUOS SPLIT WH 150-200

60

NUOS SPLIT 80-110 WH

30

COLLECTOR CF 2

20

KAIROS VN

25

NUOS SPLIT 100 WH

25

 

 

 


Sui prodotti Ariston è applicata una prova d’acquisto riportante un codice promozionale segreto nascosto da un inchiostro di color argento (come da esempio a seguire).

 

Una volta grattato l’inchiostro, il codice promozionale segreto diventa visibile e deve essere comunicato per ottenere l’accredito dei punti relativo. La comunicazione del codice promozionale segreto può essere effettuata in 3 diverse modalità:

- collegandosi al sito internet myariston.ariston.com ed entrando nell’area riservata

  • In caso di primo accesso è necessario registrarsi compilando tutti i campi richiesti presenti nel form on line e scegliere la password che si deciderà di utilizzare
  • Al collegamento successivo sarà sufficiente inserire il codice personale identificativo e la password
  • Scegliere l’opzione “Comunica gli acquisti”
  • Selezionare l’iniziativa “My Ariston” e inserire le 8 cifre del codice promozionale segreto presente sulla prova d’acquisto e cliccare su “Conferma”.

Il sistema riconoscerà il modello del prodotto acquistato e attribuirà i Punti corrispondenti.

 

- mediante smartphone o tablet, tramite l’App “My Ariston” dedicata (sistemi iOS e Android)

  • Effettuare il download dell’App My Ariston dall’App Store o dal Play Store o dal sito internet myariston.ariston.com
  • Aprire l’App da smartphone o da tablet e inserire il codice personale My Ariston e la password (la stessa scelta al momento della registrazione all’area riservata del sito myariston.ariston.com)
  • Utilizzare il simbolo “+” per accedere alla lettura della prova d’acquisto. L’acquisizione della prova d’acquisto può essere effettuata attraverso la fotocamera oppure inserendo manualmente tutta la matricola numerica riportata al di sotto del codice a barre
  • Effettuare la scansione della prova d’acquisto e inserire le prime 3 cifre del codice segreto
  • Scegliere l’iniziativa “My Ariston” e selezionare il tasto ‘invia’

Il sistema riconoscerà il modello del prodotto acquistato e attribuirà i Punti corrispondenti.

 

- mediante risponditore telefonico al numero 199.11.66.77 * seguendo le seguenti istruzioni della voce registrata:

  • Digitare il codice identificativo personale My Ariston
  • Selezionare il tasto 1 per la promozione “My Ariston”, come suggerito dal risponditore
  • Digitare le 8 cifre del codice promozionale segreto presente sulla prova d’acquisto.

Il sistema riconoscerà il modello del prodotto acquistato e attribuirà i Punti corrispondenti.

 

Il codice promozionale segreto potrà essere comunicato una sola volta e non sarà ritenuto valido per essere utilizzato in altre iniziative promozionali. Nel caso in cui siano riscontrate evidenti irregolarità nell’invio del codice promozionale presente sulla prova d’acquisto, il sistema di controllo bloccherà il codice My Ariston del partecipante alla promozione. Il codice potrà essere sbloccato solo chiamando il Numero Verde My Ariston 800.217.217, servizio attivo dal lunedì al venerdì dalle 9.30 alle 13.00 e dalle 15.00 alle 18.00.

 

Per ottenere il riconoscimento delle prove d’acquisto in suo possesso, il partecipante dovrà comunicare il codice promozionale segreto entro le ore 12:00 del 31/12/2022.

 

I Punti comunicati saranno convertiti in buoni acquisto elettronici (BAE) secondo queste regole:

-          Punti accumulati sugli acquisti effettuati dagli iscritti identificati con la tipologia “Installatore Termoidraulico” nel programma fedeltà My Ariston: 5 Punti = Buono Acquisto Elettronico (BAE) del valore di 1,00€Punto

-          Punti accumulati sugli acquisti effettuati dagli iscritti identificati con la tipologia “Centro Assistenza Tecnica Ariston” (brevemente CAT) nel programma fedeltà My Ariston: 10 Punti = Buono Acquisto Elettronico (BAE) del valore di 1,00€Punto. La presente regola è valida anche qualora il nominativo iscritto al programma fedeltà My Ariston corrisponda al singolo Socio e/o Dipendente delle società CAT.

 

I Punti accumulati saranno convertiti automaticamente in buoni acquisto elettronici con cadenza mensile, entro 30 giorni dalla data di conversione o comunque in un tempo utile per consentirne il normale utilizzo (es.: i Punti accumulati tra il 22 marzo 2021 e il 31 marzo 2021 saranno convertiti in buoni acquisto elettronici entro il 30 aprile 2021). Eventuali Punti residui non trasformabili in buoni acquisto rimarranno in accredito fino al raggiungimento dei rapporti di conversione sopraindicati.

 

Il buono acquisto elettronico sarà caricato su un supporto denominato Ariston Card, che sarà utilizzabile solo per redimere beni e servizi presso esercizi commerciali o altri soggetti abilitati alla vendita al dettaglio dotati di apposita apparecchiatura P.O.S., a scelta dell’avente diritto, nei seguenti settori merceologici: abbigliamento, beni personali (articoli da regalo, articoli sportivi, librerie, profumerie, etc), alimentari, tempo libero (palestre, ristoranti, etc), casa (arredamento, casalinghi), turismo, mondo auto (carburanti, autoriparazioni). Il buono acquisto elettronico non costituisce moneta elettronica in quanto è a spendibilità limitata aperta esclusivamente ai sopraindicati settori merceologici e non dà diritto al rimborso dei Punti né del loro controvalore economico. I buoni elettronici dovranno essere utilizzati entro i termini previsti nel presente regolamento.

 

Il buono di acquisto elettronico non può mai essere utilizzato nei seguenti casi:

·           per effettuare prelievi e/o trasferimenti di denaro contante con ogni modalità;

·           per acquistare i beni e servizi vietati ai sensi del D.P.R. 430/2001, in particolare servizi assicurativi (ivi comprese le polizze vita), servizi e operazioni bancari e postali (titoli pubblici o privati, titoli azionari, prodotti di Monopolio, quote di capitale, fondi comuni d’investimento e ogni altro bene o servizio assimilabile al denaro);

·           per effettuare transazioni online.

·           per effettuare transazioni all’estero.

·           presso gli Esercenti censiti come appartenenti ai settori merceologici relativi ad armi e materiale pornografico, né per il gioco d’azzardo.

 

 

Il partecipante all’iniziativa promozionale potrà richiedere la Ariston Card al raggiungimento di una soglia iniziale di accumulo di 100 Punti (sono esclusi dal conteggio i Bonus Punti). Al di sotto di questo limite non è possibile convertire i Punti in Buoni Acquisto Elettronici (BAE). Ariston Group si riserva la facoltà, previa comunicazione ai partecipanti, di modificare la soglia di accumulo iniziale dei Punti per richiedere la Ariston Card.

 

Al raggiungimento del limite di accumulo di 100 punti, se il partecipante non ha già provveduto alla compilazione del modulo di iscrizione e richiesta Card e all’invio del documento di identità, il Servizio Clienti My Ariston provvederà a inviare il modulo di richiesta della Ariston Card.

Una volta ricevuto il modulo di richiesta della Ariston Card il partecipante dovrà:

a.       firmare il modulo

b.       allegare al modulo la copia della propria carta di identità

c.        spedire il modulo di richiesta e le copie dei documenti via e-mail all’indirizzo aristonpromo@a-piu.it

 

La Ariston Card sarà spedita al partecipante con le istruzioni per il suo utilizzo.

 

Per quanto riguarda la suddetta Card Ariston SpA precisa quanto segue:

a. nessuna responsabilità è imputabile a Ariston SpA derivante dall’uso improprio da parte dei partecipanti;

b. nessuna responsabilità è imputabile a Ariston SpA derivante da guasti o malfunzionamento della Card e in tal caso valgono tutte le garanzie della casa fornitrice;

c. nessuna responsabilità è imputabile ad Ariston SpA derivante dal danneggiamento/manomissione della Card durante il trasporto a destino, qualora il destinatario non abbia apposto firma sul documento di trasporto al momento della consegna, con cui si riserva la facoltà di verificare il contenuto della spedizione (riserva di controllo).

 

Per conoscere il saldo Punti comunicati nel mese o consultare l’elenco delle prove d’acquisto dei prodotti Ariston acquistati è sufficiente chiamare il Servizio Clienti My Ariston al numero 800.217.217 o collegarsi al sito internet myariston.ariston.com accedendo all’area riservata.

Per conoscere il saldo dei buoni acquisto accumulati è a disposizione dei partecipanti il “Contact Center Servizio Titolari” 199.149.149**, attraverso il quale è possibile richiedere qualsiasi informazione relativa alla Ariston Card per tutto il periodo di validità della stessa. I Titolari potranno conoscere: il valore dei buoni acquisto residui e ricevere informazioni generali relative all’identificazione delle insegne commerciali convenzionate.

 

Per ottenere il riconoscimento delle prove d’acquisto in suo possesso, il partecipante dovrà comunicare il codice promozionale segreto entro le ore 12:00 del 31/12/2022.

 

I buoni acquisto elettronici dovranno essere utilizzati entro il 31 gennaio 2023. Trascorso tale termine i buoni acquisto non saranno più validi e gli importi residui non potranno più essere utilizzati né rimborsati.

 

5.1. LIVELLI E BONUS

L’accumulo dei Punti con l’acquisto dei prodotti Ariston nel periodo promozionale determina, per i partecipanti, l’acquisizione di un livello di partecipazione al programma di fidelizzazione My Ariston e l’attribuzione di Bonus Punti secondo le regole che seguono.

 

 

Livello Argento

Da 0 a 249,50 Punti accumulati nel corso di un anno solare.

·         Bonus Livello: non sono riconosciuti Bonus Punti.

·         Bonus Frequenza: non sono riconosciuti Bonus Punti.

 

Socio Oro

Da 250 a 499,50 Punti accumulati nel corso di un anno solare (sono esclusi dal conteggio il Bonus Livello e il Bonus Frequenza).

·         Bonus Livello: è riconosciuto il 10% di Punti in più su ogni acquisto di prodotti Ariston, a partire dall’acquisto successivo al raggiungimento del Livello Oro.

·         Bonus Frequenza: sono riconosciuti 10 Punti in omaggio alla prima prova d’acquisto comunicata nel corso di ogni mese (ad es. Dal 01/02/2021 al 28/02/2021: 10 Punti omaggio alla prima prova d’acquisto comunicata nel mese, dal 01/03/2021 al 31/03/2021: 10 Punti omaggio alla prima prova d’acquisto comunicata nel mese, etc.)

·         Il Bonus Frequenza è calcolato al termine di ogni periodo sopraindicato e accreditato entro 10 giorni lavorativi ai partecipanti all’iniziativa.

·         La mancata comunicazione di una prova d’acquisto nel corso di uno o più mesi non pregiudica il raggiungimento del bonus frequenza nei mesi successivi.

·         Nel caso in cui vi sia, nel corso di uno dei periodi sopraindicati, il passaggio a un Livello superiore di associazione al programma fedeltà My Ariston (Platino o Titanio), l’obiettivo di accumulo del periodo rimane invariato fino al periodo successivo.

 

Socio Platino

Da 500 a 749,50 Punti accumulati nel corso di un anno solare (sono esclusi dal conteggio il Bonus Livello e il Bonus Frequenza).

·         Bonus Livello: è riconosciuto il 15% di Punti in più su ogni acquisto di prodotti Ariston, a partire dall’acquisto successivo al raggiungimento del Livello Platino.

·         Bonus Frequenza: sono riconosciuti 10 Punti in omaggio alle prime 2 prove d’acquisto comunicate nel corso di ogni mese, per un totale di 20 Punti omaggio (ad es. Dal 01/02/2021 al 28/02/2021: 10 Punti omaggio alla prime 2 prove d’acquisto comunicate nel mese per un totale di 20 Punti, dal 01/03/2021 al 31/03/2021: 10 Punti omaggio alla prime 2 prove d’acquisto comunicate nel mese per un totale di 20 Punti, etc.). La comunicazione di una sola prova d’acquisto non permette al Socio Platino il raggiungimento del Bonus Frequenza mensile.

·         Il Bonus Frequenza è calcolato al termine di ogni periodo sopraindicato e accreditato entro 10 giorni lavorativi al partecipante all’iniziativa.

·         La mancata comunicazione anche di una sola prova d’acquisto nel corso di uno o più mesi non pregiudica il raggiungimento del bonus frequenza nei mesi successivi.

·         Nel caso in cui vi sia, nel corso di uno dei periodi sopraindicati, il passaggio a un Livello superiore di associazione al programma fedeltà My Ariston (Titanio), l’obiettivo di accumulo del periodo rimane invariato fino al periodo successivo.

 

 

Socio Titanio

Oltre 750 Punti accumulati nel corso di un anno solare (sono esclusi dal conteggio il Bonus Livello e il Bonus Frequenza).

·         Bonus Livello: è riconosciuto il 20% di Punti in più su ogni acquisto di prodotti Ariston, a partire dall’acquisto successivo al raggiungimento del Livello Titanio.

·         Bonus Frequenza: sono riconosciuti 10 Punti in omaggio alle prime 3 prove d’acquisto comunicate nel corso di ogni mese, per un totale di 30 Punti omaggio (ad es. Dal 01/02/2021 al 28/02/2021: 10 Punti omaggio alla prime 3 prove d’acquisto comunicate nel mese per un totale di 30 Punti, dal 01/03/2021 al 31/03/2021: 10 Punti omaggio alla prime 3 prove d’acquisto comunicate nel mese per un totale di 30 Punti, etc.). La comunicazione di una sola prova d’acquisto o di 2 prove d’acquisto non permette al Socio Titanio il raggiungimento del Bonus Frequenza mensile.

·         Il Bonus Frequenza è calcolato al termine di ogni periodo sopraindicato e accreditato entro 10 giorni lavorativi al partecipante all’iniziativa.

·         La mancata comunicazione anche di una sola prova d’acquisto nel corso di uno o più mesi non pregiudica il raggiungimento del bonus frequenza nei mesi successivi.

 

Ariston SpA si riserva inoltre il diritto di variare l’importo dei Bonus Livello e dei Bonus Frequenza in funzione di iniziative legate al lancio di nuovi prodotti o all’acquisizione di nuovi iscritti al programma di fidelizzazione My Ariston e, in ogni caso, per qualsiasi motivazione legata alle politiche commerciali dell’Azienda stessa.

 

Bonus My Ariston START

Il Bonus è riservato agli installatori termoidraulici, iscritti a partire dal 20/07/2020 fino al 15/12/2021.

Il periodo di validità per poter ottenere il Bonus My Ariston START è dal 1° aprile 2021 al 31 dicembre 2021.

Per partecipare ed ottenere i premi previsti dal Bonus My Ariston START, l’installatore termoidraulico dovrà comunicare, a partire dal 1° aprile 2021, almeno n.4 prove d’acquisto di prodotti Ariston in promozione.

 

Tutti gli installatori termoidraulici che raggiungeranno la rispettiva soglia, riceveranno:

-          alla 4° prova d’acquisto comunicata: N. 1 un set di 3 pinze Beta del valore di 52,46€ (IVA inclusa)

-          alla 7° prova d’acquisto comunicata: 1.000 Punti omaggio corrispondenti a 200€ in buoni acquisto elettronici (BAE) che saranno caricati sulla Ariston Card dell’installatore iscritto al programma My Ariston.

 

Si precisa inoltre che:

·           La procedura di comunicazione delle prove d’acquisto è indicata al punto 5 del presente Regolamento;

·           I premi previsti dal Bonus My Ariston START verranno sommati a quelli già previsti dal presente Regolamento per ogni singola prova d’acquisto comunicata;

·           Ogni installatore termoidraulico potrà registrarsi e partecipare una sola volta comunicando, tra il 01/04/2021 e le ore 12:00 del 31/12/2021, il numero di prove d’acquisto di prodotti Ariston in promozione, richiesto per l’ottenimento del relativo premio;

·           Non potranno accedere al Bonus tutti gli iscritti My Ariston registrati come CAT (Centro Assistenza Tecnica);

·           Qualora l’installatore termoidraulico iscritto al programma My Ariston non sia titolare di una Ariston Card, i buoni acquisto elettronici rimarranno in accredito a favore del partecipante fino all’emissione di Ariston Card, fermo restando quanto previsto in merito al punto 5 del presente Regolamento.

Bonus Benvenuto in My Ariston

Il Bonus è riservato agli installatori termoidraulici, iscritti a partire tra il 01/01/2022 e il 31/10/2022 che avranno ricevuto comunicazione da parte del promotore della presente meccanica “Bonus Benvenuto in My Ariston” e, entro i termini sotto indicati e comunque all’interno del periodo tra il 20/04/2022 e il 15/12/2022, per ognuno degli step di seguito descritti completeranno le azioni di seguito descritte, potranno ottenere i relativi premi.

Saranno valide per questa promozione solo prove di acquisto relative a prodotti delle seguenti categorie: caldaie a condensazione, pompe di calore riscaldamento e sistemi ibridi.

STEP 1

Gli installatori termoidraulici che, entro 90 giorni a partire dal 20/04/2022 o, se successiva, dalla data di ricezione dell’email contenente le informazioni della promozione, comunicando almeno 4 prove d’acquisto, delle categorie caldaie a condensazione, pompe di calore riscaldamento e sistemi ibridi, riceveranno 600 Punti omaggio corrispondenti a 120€ in buoni acquisto elettronici (BAE) che saranno caricati sulla Ariston Card dell’installatore iscritto al programma My Ariston.

All’inserimento delle prove d’acquisto richieste, gli installatori riceveranno comunicazione di completamento dello step 1 e accederanno allo step 2.

STEP 2

Tutti gli installatori che, entro 60 giorni dalla comunicazione di completamento dello step 1, inseriranno almeno ulteriori 4 prove d’acquisto (diverse da quelle utilizzate per il completamento dello step 1) delle categorie caldaie a condensazione, pompe di calore riscaldamento e sistemi ibridi, riceveranno N.2 codici sconto del valore unitario di Euro 150, pari al costo del servizio di gestione di una pratica previsto dalla “Piattaforma Ecobonus” di Ariston per gli ecoincentivi statali.

Un codice sconto corrisponde al costo del servizio di gestione di una pratica previsto dalla “Piattaforma Ecobonus” di Ariston e può essere utilizzato una sola volta.

I codici sconto sopracitati non potranno essere utilizzati per pratiche inserite e inviate tramite la “Piattaforma Ecobonus” di Ariston in un periodo di tempo antecedente alla data di consegna di tali codici.

All’inserimento delle prove d’acquisto richieste, gli installatori riceveranno comunicazione di completamento dello step 2 e accederanno allo step 3.

STEP 3

Tutti gli installatori che inseriranno, entro il 15/12/2022, almeno ulteriori 4 prove d’acquisto (diverse da quelle utilizzate per il completamento degli step 1 e 2) delle categorie caldaie a condensazione, pompe di calore riscaldamento e sistemi ibridi, riceveranno la partecipazione all’esperienza “Benvenuto in Ariston Group 2023” di seguito descritta.

L’esperienza “Benvenuto in Ariston Group 2023” consiste nella partecipazione, per 1 (una) persona, ad un’esperienza formativo e/o di team building. L’esperienza si terrà in una o più date e location differenti a seconda della provenienza e del numero di partecipanti che verranno comunicate ai partecipanti con congruo anticipo.

L’inserimento delle prove d’acquisto richieste per tutti e tre gli step indicati, deve avvenire tassativamente entro e non oltre il 15/12/2022.

In caso di mancato raggiungimento di una o più soglie previste per gli step sopra indicati, il partecipante non avrà diritto al relativo premio e non potrà accedere agli step successivi.

Si precisa inoltre che:

·           La procedura di comunicazione delle prove d’acquisto è indicata al punto 5 del presente Regolamento;

·           I premi previsti da “Benvenuto in My Ariston” verranno sommati a quelli già previsti dal presente Regolamento per ogni singola prova d’acquisto comunicata;

·           Ogni installatore termoidraulico potrà registrarsi e partecipare una sola volta comunicando, tra il 20/04/2022 e il 15/12/2022, il numero di prove d’acquisto di prodotti con marchio Ariston in promozione esclusivamente delle categorie caldaie a condensazione, pompe di calore riscaldamento e sistemi ibridi, richiesto per l’ottenimento del relativo premio;

·           Non potranno accedere al Bonus tutti gli iscritti My Ariston registrati come CAT (Centro Assistenza Tecnica);

·           Qualora l’installatore termoidraulico iscritto al programma My Ariston non sia titolare di una Ariston Card, i buoni acquisto elettronici rimarranno in accredito a favore del partecipante fino all’emissione di Ariston Card, fermo restando quanto previsto in merito al punto 5 del presente Regolamento;

·           In caso di mancato utilizzo dei codici entro i termini indicati nella comunicazione di invio degli stessi, il partecipante non avrà diritto ad alcun rimborso. I codici non sono rimborsabili né convertibili in altri premi;

·           Il premio esperienza “Benvenuto in Ariston Group 2023”, del valore stimato di Euro 305 cad. iva esclusa o di valore superiore, comprende per 1 (una) persona: N.1 pernottamento in camera singola presso una struttura alberghiera di almeno 3 stelle, N. 1 colazione, N. 2 pranzi e N. 1 cena (bevande incluse), N.1 attività ludica, N.1 attività di formazione tenuta da Ariston Group. Durante lo svolgimento dell’esperienza, eventuali spostamenti necessari per raggiungere il luogo in cui si terranno l’attività ludica e/o pranzi e cene saranno a carico di Ariston Group.

 

 

5.2 I PASSAGGI DI LIVELLO

Il criterio di iscrizione al programma di fidelizzazione My Ariston alla promozione My Ariston 2021-2022 è il seguente:

-          ai Soci Argento o Titanio con accumulo dei Punti al 31/12/2020 compresi tra 0 e 249,50 (esclusi i Bonus di Livello), è attribuito il Livello Argento

-          ai Soci Oro o Titanio con accumulo dei Punti al 31/12/2020 compresi tra 250 e 499,50 Punti (esclusi i Bonus Livello), è attribuito il Livello Oro;

-          ai Soci Oro o Titanio con accumulo dei Punti al 31/12/2020 compresi tra 500 e 749,50 Punti (esclusi i Bonus Livello), è attribuito il Livello Platino;

-          al Socio Platino con accumulo di oltre 750 Punti (esclusi i Bonus Livello) al 31/12/2020, è attribuito il Livello di Socio Titanio.

Per mantenere il Livello partecipazione al programma di fidelizzazione My Ariston anche nel 2022 il partecipante dovrà, nel corso del 2021, accumulare Punti secondo le regole previste al Paragrafo 5.1.

Per passare da un Livello all’altro (Argento, Oro, Platino, Titanio), il partecipante alla promozione deve raggiungere le soglie di punteggio necessarie, indicate nel Paragrafo 5.1.

Il passaggio da un Livello all’altro può avvenire in qualsiasi periodo dell’anno: dal momento in cui il partecipante ha raggiunto un nuovo Livello di partecipazione, inizierà immediatamente a godere di tutti i benefici riservati ai soci del Livello.

Il partecipante godrà dei propri privilegi per tutto il corso dell’anno, a meno che non venga promosso a un Livello di associazione superiore.

5.3 NORME GENERALI

Nel corso dell’iniziativa potranno essere riconosciuti Punti omaggio o presentati nuovi premi oltre a quelli indicati nel presente Regolamento nonché essere riconosciuti ai partecipanti documenti di legittimazione (di cui all’art. 2002 del Codice Civile) in funzione di iniziative legate al lancio di nuovi prodotti o all’acquisizione di nuovi iscritti all’iniziativa promozionale e, in ogni caso, per qualsiasi motivazione legata alle politiche commerciali dell’Azienda stessa, previa comunicazione scritta o digitale ai partecipanti all’iniziativa promozionale.

 

Eventuali Punti residui al termine dell’iniziativa non potranno essere utilizzati per iniziative future e non danno origine ad alcun tipo di rimborso. Ariston SpA si riserva il diritto, prima della consegna del premio o dei premi, di chiedere copia della fattura di acquisto di uno o più prodotti di cui è stato comunicato il codice promozionale segreto o inviata la prova d’acquisto cartacea.

 

6. MONTEPREMI STIMATO

A fronte della suddetta operazione si stima che verranno consegnati premi per un valore complessivo pari a Euro 480.000,00.

 

7. CAUZIONE

La Cauzione, di cui all’art. 7 del D.P.R. 430/2001, per l’importo di  Euro 96.000,00, pari al 20% dell’ammontare dei premi posti in palio, è stata prestata a favore del Ministero dello Sviluppo Economico mediante fideiussione bancaria o assicurativa. La fideiussione è stata inviata al Ministero firmata digitalmente.

 

 

 

 

8. COMUNICAZIONE

La manifestazione sarà pubblicizzata mediante iniziative di comunicazione on line e off line. Ariston Spa si riserva la possibilità di utilizzare ogni altro mezzo di comunicazione idoneo a portare a conoscenza il contenuto della manifestazione a premio ai destinatari della stessa. Il materiale informativo allegato al presente regolamento costituisce parte integrante del regolamento stesso (Allegato A).

 

9. VARIE

Ariston SpA, in relazione alle possibili variazioni che possono intervenire sulla tipologia dei premi, assicura il vincitore che in caso di indisponibilità del premio richiesto, sarà distribuito un articolo della stessa tipologia e di valore commerciale uguale o superiore.

 

Ariston SpA dichiara di rinunciare ad esercitare la rivalsa sulla ritenuta alla fonte a titolo di imposta ex art. 30 DPR 29/09/73 n. 600.

 

Sintesi del presente regolamento sarà presente sulle comunicazioni off line e on line che saranno inviate ai partecipanti iscritti al programma di fidelizzazione. Sarà inoltre possibile consultare copia integrale dello stesso richiedendolo ad Ariston SpA, Via Aristide Merloni 45, 60044 Fabriano (AN) o chiamando il Numero Verde My Ariston 800.217.217.

 

I dati personali forniti dai partecipanti all’iniziativa My Ariston 2021-2022 saranno raccolti, utilizzati e trattati nel pieno rispetto delle disposizioni del GDPR 2016/679/UE. Inoltre, Ariston SpA (titolare dei dati personali) garantisce che i dati potranno essere rettificati o cancellati ai sensi dell’art. 7 del D.Lgs. 196/2003 contattando il numero verde 800.217.217.

 

Ariston SpA conscia del fatto che la pubblicazione del presente regolamento comporta, per le obbligazioni assunte nei confronti dei clienti, l’applicazione degli articoli 1989, 1990 e 1991 del codice civile, si riserva il diritto di revocare o modificare, in qualsiasi momento, il contenuto degli articoli del presente regolamento in toto o in parte, avendo cura che le modifiche apportate non ledano, anche minimamente, i diritti acquisiti dai clienti come citato nell’art. 10 comma 4 del DPR 430 del 26/10/2001. Nel caso in cui si rendesse necessaria la modifica del presente regolamento, i clienti saranno portati a conoscenza dei cambiamenti con le stesse modalità o con forme equivalenti con cui sono venuti a conoscenza del regolamento originario.

 

La partecipazione alla presente manifestazione a premi comporta, per i partecipanti, l’accettazione incondizionata e totale delle regole e delle clausole contenute nel presente regolamento senza limitazione alcuna.

 

Non sono possibili iscrizioni di più persone con lo stesso codice identificativo personale. Ogni iscrizione è nominativa e contiene i dati personali forniti dal partecipante, il quale ha il compito di comunicare eventuali variazioni al il Numero Verde My Ariston 800.217.217. La correttezza dei propri dati personali è consultabile all’indirizzo internet myariston.ariston.com (area riservata).

 

In presenza di più codici intestati ad uno stesso partecipante, Ariston SpA provvederà, previa comunicazione allo stesso titolare, a trasferire i Punti accumulati su un unico codice e a dismettere gli altri. Qualora su codici diversi, intestati ad uno stesso Titolare, fossero presenti punti corrispondenti al medesimo acquisto (stesso codice promozionale segreto o stesso numero di matricola del prodotto acquistato) questi verranno accreditati una sola volta, sull’unico codice valido. 

 

Il partecipante all’iniziativa promozionale garantisce l’esattezza di tutte le informazioni sull’acquisto fornite e ne è il solo responsabile. 

 

*(Costo della chiamata da telefono fisso rete Telecom: 0,144 Euro al minuto in fascia oraria intera e 0,056 Euro al minuto in fascia oraria ridotta - Iva inclusa. Per chiamate originate da altro operatore i prezzi sono forniti dall’operatore utilizzato)

**Addebito fisso, indipendente dalla distanza, senza scatti alla risposta per chiamate da telefono fisso Telecom Italia: dal lunedì al venerdì dalle h. 8.00 alle h. 18.30 e il sabato dalle h. 8.00 alle h. 13.00, al costo di 0,12 euro al minuto  + IVA; dal lunedì al venerdì dalle h. 18.30 alle h. 8.00, il sabato dalle h. 13.00 alle h. 8.00 e i festivi 24 ore su 24, al costo di 0,05 euro al minuto + IVA. Per le chiamate originate da rete di altro operatore e per chiamate da cellulare i costi sono forniti dall'operatore utilizzato.

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